有金錢上的困擾的人很多
很多人急用錢卻求助無門 有時候就走上不好的借錢管道..
所以我今天分享了一個合法的借錢管道給大家
蔡瑞麟點出事件疑點，如公司不願意歇業，該如何協助員工向政府請求工資墊償？即使申請工資墊償仍要經過法院認定，如員工因為怕跑法院麻煩，簽下承諾書讓全球一動協助申請，還是必須經
過法院認定這一關。
中國時報【邱琮皓、張立勳、池雅蓉、翁毓嵐╱綜
合報導】
勞工局並指出，政府提供的薪資墊償，只是先幫助勞工度過難關，後續則由政府向雇主追償薪資，雇主仍需支付積欠薪資，資方要求員工簽同意書此舉，確有詐領工資墊償之虞。
另根據員工提供的存摺影本可發現，入帳名目中，有部分顯示「全球一動」，蔡瑞麟反問，如何認定這筆「薪資」是何薇玲或他人借款發的？且若法院或政府單位認定這是公司發放薪水，該月將無法申請工資墊償，員工將如何返還何「所謂借款」？
確定無法換照後，全球一動47名員工曾在11月17日向北市勞動局申請調解，要求全球一動依約補足去年積欠的2個月薪資或年終獎金、資遣費，11月30日召開調解會，調解會中，全球一動不同意調解方案，調解不成立，部分員工昨日轉向新北市政府勞工局申請調解。
北市勞動局勞動基準科長葉建能說，全球一動勞資雙方向市府調解不成立，勞動局已發函給全球一動，依《勞基法》限期10天必須給付積欠的薪水給勞工。
新北市勞工局表示，確實接獲相關諮詢，當時建議勞工就算公
司經營者用個人帳戶匯入薪資，但勞工可舉證相關證明，其帳戶即為公司帳戶，不需要理會公司強制簽同意書返還薪資的要求。
全球一動爆出勞資爭議，律師蔡瑞麟昨表示，公司不應該寄望由政府的工資墊償補足積欠的工資
，更不應以幫忙員工申請工資墊償為由，要求他們簽下承諾書，承諾領到工資墊償後返還「薪資」，這對公司、員工而言，將衍生詐領工資墊償費疑慮。
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