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國小校長爆退休潮!台北市今年共有21位國小校長退休,

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這是自1999年校長遴選制度上路至今17年來,人數最多的1年。教育界人士認為,除生涯規畫的個人因素,不滿遴選制度、擔心領不到退休金等大環境問題,更是主因。

遴選制度方面,校長想要尋求連任時,需要校內全體老師的「意向投票」,如果沒有一定的支持度,遴選委員也不敢讓連任案通過,不少校長認為,此舉使校內氛圍不佳,校務運作也屢受箝制。

不滿遴選

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制 得看教師臉色

北市教育局國教科長李慧銘證實,21位校長申請退休,是遴選制度上路以來最多的一年,主因除了個人因素,推測還有遴選制度與年金改革。

中國時報【張潼╱台北報導】

另外,5月20日新政府即將走馬上任,李慧銘觀察,許多校長擔

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心軍公教年金若是改革,退休金可能受影響,所以「能退趕快退」。

統計至今年3月中,申請退休奉准的國小校長共21人,其中,和平國小籌備處、民權與大橋國小校長已於2月1日退休,其餘任期至7月31日。相較之下,去年有13位校長退休、2014年15人、2013年8人、2012年11人,今年的校長退休人數幾乎是前幾年的2倍。

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提的是,除了校長們趕著退休,就連教育局內主管國民教育的李慧銘也有意在今年7月退休。

「生態一直在改變!」一名在教育圈打滾超過30年的待退校長直言,制度讓好的人得不到鼓舞,例如碰到遴選時,教師會、家長會各有各的意見,導致「專業」很難敵得過「政治」。

或是民眾常常將校內事務投訴1999市民熱線,有時未必是事實,學校卻得花很多力氣答覆、澄清。

年金改革在即 擔心領嘸錢

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另一位待退校長說,剛選上校長時參加餐敘,一位家長堅持要他喝酒,不能只喝茶,他因身體因素婉拒,未料對方竟稱「你以為你是怎麼選上的?」言下之意他的當選,是經家長「一些運作」才能成功,而不是憑藉實力,讓他倍

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感無奈。

另據了解,目前中國大陸國教人才需求殷切,不少台灣校長退休時,年齡才50多歲,因此也不排斥轉往對岸「發展」,如此一來既可領退休金,又能多拿一份高薪,何樂不為。

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